Teamenergie Inloggen Start jouw meting

Voor zorg en welzijn

Steeds weer mensen vervangen? Bouw aan teams waar ze blijven.

  • Betere samenwerking en meer werkplezier
  • Minder verzuim en verloop
  • Teamontwikkeling die doorloopt, zonder extra project
  • Zien welk team als eerste aandacht nodig heeft
  • Cijfers per team om op te rapporteren en te vergelijken

Waar loop je tegenaan?

Teamenergie · voorbeeldteam
Fase van het teamBrandgevaar

zo scoren de best presterende teams

Actie voor het volgende overleg

AI-coach Luca

Voorbeeld. Een team ziet hier zijn eigen uitslag.

De cijfers van nu

Het tekort groeit sneller dan je kunt werven.

01 · Verzuim

7,6%

verzuim in zorg en welzijn, tegen 5,4% in heel Nederland.

CBS, tweede kwartaal 2026 · bron

02 · Vertrek

150.820

mensen verlieten de sector binnen één jaar.

AZW, eerste kwartaal 2025 tot eerste kwartaal 2026 · bron

03 · Tekort

227.000

mensen tekort in 2035, zelfs als de zorgakkoorden slagen. Nu zijn het er zo'n 80.000.

AZW-prognose, februari 2026 · bron · Rijksoverheid

04 · Kosten

tot€30.000

kost één vertrekker, per fte.

Berenschot en Utrechtzorg, 2024 · bron

Met werven alleen los je het tekort niet op. Daarvoor moet je je mensen ook vasthouden.

Voorbeeld

Een week van Sanne, teamleider in de thuiszorg.

SanneTeamleider thuiszorg

Zonder

    Met Teamenergie

      Stuur bij op het team als geheel

      Mensen presteren beter en hebben meer plezier als ze goed samenwerken.

      1

      Vaak krijgt ieder apart iets: een vitaliteitsweek, een coach, een app.

      2

      Onderzoek in 500 verpleeghuislocaties laat iets anders zien. De samenwerking met collega's voorspelt het sterkst of mensen blijven.

      "een goede samenwerking met collega's de sterkste voorspeller voor het behoud van medewerkers"
      Waardigheid en trots, onderzoek in 500 verpleeghuislocaties, 2022 · bron
      3

      Waar de samenwerking goed is, is het werkplezier hoger en zijn verzuim en verloop lager.

      4

      Teamenergie meet die samenwerking, per team. Het team gaat er daarna zelf mee aan de slag.

      Beslis je hier niet alleen over?

      Kies wie er meebeslist. Je ziet het antwoord op hun vraag en kunt het meteen doorsturen.

        Zorg- en welzijnsorganisaties die meten

        ZZG zorggroepGGZ WNBGHOREmblaCapgeminiRijkswaterstaatEnexisSVBNordsonRijksoverheidSPIEMinisterie van FinanciënGemeente LaarbeekSopra SteriaMinisterie van SZWGemeente Eindhoven

        Wat Teamenergie kost, en wat één vertrekker kost

        Je betaalt één prijs per team, hoeveel medewerkers er ook in zitten. Zet die prijs naast wat niets doen jullie kost.

        Eén meting€ 450per team
        • Jullie volledige uitslag, van fase tot open antwoorden
        • Actieplan met teamoefeningen
        • AI-coach Luca denkt mee
        Om te blijven meten
        Een jaar lang€ 62,50per maand, per team
        • Alles van één meting
        • Onbeperkt opnieuw meten, dus je ziet of het werkt
        • Het eerste jaar betaal je in één keer, daarna is het maandelijks opzegbaar

        Reken het uit voor jullie situatie

        Eén ziekmelding€ 15.600
        Teamenergie, een jaar, 1 team€ 750

        Eén ziekmelding kost je 21 keer zoveel als een jaar Teamenergie voor het hele team.

        Doorbetaald loon plus ongeveer 30% werkgeverslasten. Vervanging en werk dat blijft liggen tellen we nog niet eens mee.

        Beter presteren met meer plezier,
        nu voor écht elk team.

        Je ziet wat het resultaat van je team onder druk zet, en het team pakt het zelf op. Met een herhaalmeting na 4 maanden zie je of het team vooruitgaat.

        • Anoniem op teamniveau
        • Gegevens blijven in de EU
        • Toegepast bij meer dan 700 teams