01
Een klein artikel gaf hem taal.
Cees las een klein artikel over teamenergie. “Dit geeft taal aan dingen waar ik nog geen taal aan kon geven.”
De wetenschap achter Teamenergie
Cees en Leonie begeleidden 100 teams in 6 jaar onderzoek. Wat ze zagen, verraste ze zelf.
Cees van der Zwan promoveerde aan de VU op energie in teams. Samen met psycholoog Leonie van der Zwan-Lindhout begeleidde hij 100 teams in 6 jaar onderzoek. Hier lees je wat ze vonden, en waar je het zelf kunt nalezen.
Dr. Cees van der ZwanGrondlegger van de Teamenergie-aanpak
Drs. Leonie van der Zwan-LindhoutMede-oprichter en psycholoog
- 100teams begeleid in 6 jaar onderzoek, plus 85 vergelijkingsteams
- 3.000mensen vulden eerst de proefvragenlijst in
- 6 jaaronderzoek, verwerkt in het boek
- 700+teams waarin de aanpak is toegepast
Het onderzoek
Wat ze vonden, in 5 stappen.
02
3.000 mensen, daarna 100 teams.
Cees toetste de vragenlijst voor zijn onderzoek eerst bij zo’n 3.000 mensen in Nederland. Daarna begeleidden hij en Leonie 100 teams en volgden ze 85 vergelijkingsteams. Het onderzoek duurde 6 jaar.
03
Energie bouwt langzaam op.
En ze kan in een paar weken weg zijn, net als vertrouwen.
04
Soms wel 30 tot 50 ingrepen per team.
Allemaal goed bedoeld, door teamleiders, coaches en veranderaars. Ingrepen in processen, procedures en KPI’s haalden de energie omlaag.
05
En de teams waar bijna niemand ingreep?
Een klein deel van de teams kreeg nauwelijks ingrepen. “Die teams draaiden als een zonnetje,” zegt Cees.
Cees van der Zwan, grondlegger van Teamenergie
Wat maakt Teamenergie anders? Het begint bij de vraag: wat nu?
Spring naar
Toen keken ze naar hun eigen werk.
Ze werden gebeld en kwamen dan langs met allerlei ingrepen. Het tegenovergestelde van wat uit het onderzoek kwam.
“Eigenlijk doen we contrair aan datgene wat uit het onderzoek naar voren is gekomen.”
- 2017Naar energieke teamsWat te doen?
Het proefschrift
6 jaar onderzoek bij 100 teams en 85 vergelijkingsteams.
Lees het proefschrift (pdf) - 2024
Het boek
6 jaar onderzoek, toegankelijk gemaakt voor teamleiders.
Over het boek - Nu
Het platform
Het idee: teams coachen zichzelf veel meer. Komen ze er echt niet uit, dan komt er een coach bij.
Grondlegger van de Teamenergie-aanpak
Dr. Cees van der Zwan
“Af en toe denk ik: wow, ik snap het. En dan kom ik in een volgend team… en dan denk ik: ik snap er echt helemaal niks van. … Dat houdt me scherp.”
- ProefschriftNaar energieke teams, 2017
- Teamcoacheerder deels ook adviseur
- Teamenergie LiveGesprekken op LinkedIn
Cees van der Zwan, grondlegger van Teamenergie
Waarom Teamenergie? Het begon met een gevoel.
Spring naar
Mede-oprichter, psycholoog en teamontwikkelaar
Drs. Leonie van der Zwan-Lindhout
“Geef mij maar heel veel gedoe.”
Leonie wordt gebeld als er in een team al veel geprobeerd is en niemand meer weet wat te doen. In het onderzoek was ze de sparringpartner en spiegel van Cees. Hij kijkt naar het team als geheel, zij meer naar de mensen erin.
Van aan bed naar teamontwikkeling
- Op haar 16e aan bed
- Verpleeghuis
- Spoedeisende hulp
- Psychologie
- Cultuuronderzoek bij de politie
- Werving, selectie en assessments
- Coaching
- Teamontwikkeling
“Specialist in verantwoordelijkheid nemen”, zo noemt ze zichzelf.
“Het is onze missie om zo veel mogelijk teams met energie te laten werken.”
Bij elk citaat en elke stap op deze pagina zie je de bron. Of bekijk ze allemaal bij elkaar.
Beter presteren met meer plezier,
nu voor écht elk team.
Je ziet wat het resultaat van je team onder druk zet, en het team pakt het zelf op. Met een herhaalmeting na 4 maanden zie je of het team vooruitgaat.
- Anoniem op teamniveau
- Gegevens blijven in de EU
- Toegepast bij meer dan 700 teams